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平时什么难题，大家都敢斗胆一试。
现在问题当前，也是要尽情发表一番。
问待遇的，湍流所是不是钱多事少领导好，是一类。
问前途的，湍流所是不是发扬湍流公式、推广归一幂律，是一类。
甚至还有疑问，逐渐走向哲思。
我是谁，从哪来，到哪去？
经典三问，卷土重来。
网络讨论到后面，已经不好奇湍流所为什么定下这个规矩了。
他们强烈要求：
“能不能把最后录取的提问发出来看看！”
“我们想膜拜学术带头人！”
徐玉川看到网上讨论这个的时候，有些恍神。
他立刻想到，当初褚序星就是依靠着“提问”，把一众专家问得面面相觑。
也靠着两个问题，做出了云星聚变。
方院士告诉他，湍流所成立之后，褚序星起草了一个关于等离子体的联合研究。
去了湍流所。
所以，“请您提问”。
是湍流所提的问题？
还是褚序星提的问题？
各方消息在脑内打转。
满是问题的徐玉川，拥有很多选择。
全国各地的应用实验室、方院士的团队，都热情的欢迎他的加入。
即使要去湍流所，他也能凭借王光溪的身份，免于参与这样的提问活动。
但在看到“请您提问”的时候。
他仍是忍不住，向湍流所的邮箱，发出了属于他的困惑——
“如果宇宙真的存在意识，你会向它提出什么问题？”
把问题，抛给问题。
-
云涌有了新工作，每天到了办公室，就要开始看问题。
“搞理论真的很穷吗？”
云涌：谢邀，没有赚到过钱。
学校发的奖金我还要留着当下半辈子的伙食费。
免得以后没有这种好事了。
“湍流所是不是准备整顿学术圈？”
云涌：好问题！
他马上就把这个问题打印出来，裱在师爷办公室。
日日催促，天天警醒。
中国学术的未来，就从宇宙湍流理论研究所开始！
“云涌你和褚序星是男同吗？”
啊啊啊？！
云涌在办公室痛苦尖叫。
不要乱问啊！
真的会工伤！
“怎么了？”
云涌一叫，师兄立刻就能出现在办公室。
深感宽慰的云涌，红着耳尖，手忙脚乱关闭刚才的邮件。
开始狡辩：
“我、我看到一个特别不对劲的问题。”
“选人太难了，还是留给我导和师爷选吧。”
话是这么说，云涌的挑人能力，无人能及。
一些平平无奇的问题，都能被他看出宇宙真理。
直接递给刘先峰和郑立志再审再查。
不一会儿就给湍流所列了待定名单。
褚序星问：“你们是不是已经邀请了一些人，周六叫来面试？”
云涌：“对。”
问题筛选，比简历筛选快多了。
有没有深度，有没有思考，一眼就能看出来。
要是本地的，马上联系周六面试，大家互不耽误，见面聊聊再说。
褚序星说：“到时候我也来，我帮你们选。”
云涌意外之喜，“那真是太好了！”
褚序星的帮忙选，是带高科技的选。
他摸清了系统的用处，自然不会浪费功能。
选人用人，正是系统预测感知能力发挥特长的时候。
而且，他还有双保险。
当那边接到褚序星的电话，开口就是诉苦。
“褚博士，感谢您的6t数据，大家都看到眼瞎了……”
各种意义上的瞎。
“不过，成果斐然。”
“我们锁定了几个不对劲的家伙，等看好情况，就准备通知收网。”
6tb能够发挥如此高的效率，褚序星
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