把?这事拿出来讨论了,虽然?没有指明是针对欧总,但也说得很明白了,在辛行资本不提倡上级给下级随意派任务,否则是对公司资源的?一种浪费。乔总特?意强调说,员工也是公司的?资源之一。”
钟晴听完一下愣在那?。
她沉默了好半晌。
她不由再?一次地想,这个乔明轩,他到底是个什?么样的?人呢?明明那?样批评过她,不该顶撞上司;让她以为他是跟欧金荣站在同一阵营的?,是认为下属就该无条件服从上司一切决定的?,哪怕上司的?决定并不那?么明智。
可他又会在开?会时讨论工作机制,告诉每一个基层以上可以称为大领导或者小领导的?人,要有效使用人力,否则就属于滥用公司资源。
他说,因为员工,是公司的?资源。
他竟没有把?基层员工看成?是微不足道?的?、可以随意使唤的?勤杂工,相反,他肯定员工的?价值,认为员工是资源。
钟晴的?心跳不由自主地变快一拍。
她大口吞起面,压下胸口涌起的?那?股复杂情感。
晚上下班,她终于没有加班任务。一下午欧金荣什?么活也没有派给她。
但二部的?其他同事却很忙碌,好像在为下一个项目做着准备。
于是钟晴还是没有在下班时间准时离开?。她在公司又多坐了一会,看看有没有其他同事需要她帮忙做点?什?么。
结果?并没有。
钟晴不知道?他们是不是受到欧金荣什?么指示,不要给她活干。
又坐了一会,她决定既然?事已如此,不如今晚就坦然?下班,回家好好歇一晚,补一补最近她亏掉的?睡眠,有什?么事,明天?饱饱睡醒再?去面对。
她收拾东西回了金嘉公寓。
在一楼等电梯时,她看到电梯是从地下停车场上来的?。
等梯门打开?,她竟看到乔明轩。
他站在梯厢里,身形笔直,面容清隽,戴着银灰边的?细框眼镜,双手插在西裤口袋里,眼神睥睨看向前方?,气场强大到宛如西装暴徒。
钟晴走进电梯,和他打招呼,叫了声乔总。
乔明轩点?点?头,算是回应。
梯门缓缓关合。
钟晴吸口气,转头看向乔明轩,对他道?谢:“乔总,谢谢您昨天?晚上开?车捎我回来。”
乔明轩转头看她一眼,开?口时应的?却不是这道?谢的?话。
“今天?不用加班了吗?”
他淡淡问了句旁的?。
“嗯……”
“那?就好好休息一下。”
“就怕以后都不用再?加班。”钟晴小心翼翼一笑。
电梯到达,梯门打开?,两个人都走出来,但两个人都没有急着回各自家里去。
站在走廊里,乔明轩转头对钟晴说:“这就是事情的?两面性,凡事都有好有坏。你终于可以不用加班了,但也意味着你现在跟着的?领导,会有点?埋怨你或者看不上你。你如果?有本事,就努力让他改观、重?新用你——是重?用,而不是滥用。如果?做不到,他会打低分给你,试用期结束后你应该会留不下。你也许会觉得我开?会调整了工作机制是为你好,但这样看起来其实未必。这同样是事情的?两面性。至于未来结果?究竟怎样,欧总到底重?新用你还是给你打低分,看你自己?的?能力了。”
乔明轩说完就转身回去自己?家里。
钟晴看着他挺拔背影,只觉他这几句话说得字字珠玑,全在点?子上。
第25章 金灿灿的她
钟晴受了乔明轩的点拨, 心眼明亮。第二天到了公司,她主?动找欧金荣讨事做。
欧金荣却冷淡地告诉她,没什?么事给她做, 如果她实在不知?道干什?么, 可以?出去自己看部门做过的既往案例。
碰这个冷钉子,在钟晴意料之内, 因此她并不觉得气馁。既然欧金荣不再主?动派事情给她做, 那她就?自己找事情做好?了。
出了欧金荣的办公室, 她主动跟二部门的其他前辈们沟通, 积极帮他们?打下手。
她给人印象憨厚实诚, 做事不藏力气,又有自己解决问题的巧思和方法,前辈同事们?其实很喜欢她。
有位叫赵渡的高级经理, 是欧金荣的左膀右臂, 最了解欧金荣的做事风格, 也知?道之前开会时所谓的调整工作机制和用人习惯究竟是怎么一回事。
他趁着没有其他人时安慰钟晴:“其实我?们?几?个私下都想谢谢你呢, 欧总一直是那种想一出是一出的风格,今天让准备做这个项目, 明天就?换成?另外一个。如果不是你正面跟他抗争, 我?们?部门?恐怕现在还没有定下来?到底要做哪个项目呢。现在终于能定下来?,也算托你的福。但?你也别太怪欧总, 其实他人不坏。”
钟晴赶紧表示自己哪会怪欧总, 工作而已,
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