最后她告诉钟晴:“哦对了,虽然你们几个新人被分到不同的部门进行带教,比如你被分配到我们三部由我来进行带教,但这不意味着你之后就是三部的人。你们在试用期内是不划定部门归属的,三个项目部的哪位领导挑你们谁去做自己的项目,你们就跟着哪位领导去做。”
施雅妮进一步解释:“这样是为了让你们跟着不同做事风格的领导,得到整体的锻炼,同时也是和各部门负责人互相磨合互相选择。我们公司很民主的,等到你们的试用期结束,你们会有个和部门负责人互选的过程,所以你最终想去哪个部门,可以在试用期内尽可能地给那个部门的负责人留下好印象。”
钟晴认真地听着,认真地点头回应。
不说别的,辛行资本这个互选机制倒真的不错。
在公司里绕过一圈,施雅妮又把钟晴带回到工位,让她坐在电脑前,教她怎么用公司的oa系统和内网数据库。
施雅妮手指翻飞在键盘和鼠标之间,麻利地操作一通。
钟晴把她的操作流程整个地复刻进脑子里。
操作完施雅妮问:“有没有哪里没看明白?”
钟晴点头:“都看明白了。”
施雅妮拍了下手说:“哦对了,我得把登录名和密码告诉你。”
钟晴随口不磕绊地把登录名和密码都说了出来。
施雅妮有些意外地看向她。
“你刚才敲键盘的时候我看到就记下了。”钟晴笑得有种单纯的憨厚,回答着。
施雅妮身体向后撤了撤,打量她。
“可以啊,看你老实巴交还怪机灵的。”
施雅妮让钟晴回到她自己的工位,如果没什么事就先看看公司的案例库,好好了解一下业务情况。
钟晴谢过施雅妮,打开电脑开始看案例。
傍晚快下班时,施雅妮到乔明轩办公室去汇报他第二天的行程和工作安排。
汇报完毕,乔明轩抬抬下巴向门外点了点:“给你带的新人,怎么样,好教吗。”
施雅妮转头,透过玻璃墙隔断看到钟晴正在埋头对着电脑看资料。
她转回头,给出评价:“她啊,说起来怪神奇的,人看着老实巴交,但思路又很活泛、很聪明,什么事一点就通,告诉她的东西只说一遍她就能牢牢记住。”
顿了顿她拿出身为前辈的腔调,有点老气横秋地总结道:“我挺喜欢这孩子的。”
乔明轩听完这番话,不动声色地问施雅妮:“你觉得她是个老实孩子?”
施雅妮毫无疑问地一点头,明艳脸上写满肯定:“对啊!她心里想什么一下就在脸上表现出来,我看得一清二楚的。真是特单纯一孩子!”
乔明轩眼角微动,镜片阻隔掉了他眼神的一瞬犀利。
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