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在冯啸的带领下,市场部一改严肃的宣传风格,传统手段和现代新媒体结合,让x&h一次次破圈,成为当之无愧的独角兽企业,势头之猛烈,在行业内外受到广泛关注。

看着新闻页面上,温焓一身笔挺西装,与人握手的照片,陆卓勋受不了。

“你是公司的董事长,不是现场销售,为什么每次竞标,每次都是你带队?”

温焓略微心虚,他最近多次不遵守宵禁,早出晚归,“技术标的时候,得由技术和销售一起配合,单凭销售无法应对客户的技术问题。”

“以前是起步阶段,无论项目大小,你都亲自带队,我不说你,现在都多长时间了?x&h连一个能出去应对技术标的人都没有吗?你们产品经理呢?”

组织架构设计初期,人力资源刘副总就和温焓说起过这个岗位。

这个角色具备一定的技术基础,深刻的产品理解能力,能够应对与客户的技术沟通,包括配合销售,应对技术标。

可产品经理一旦出去主导技术标,难免会和特文软件对上,温焓担心特文软件会对他的员工不利。

“担心特文软件对员工下手?”

温焓不说话了。

陆卓勋是他肚子里的蛔虫么?还是连接了他的脑电波?

“产品经理是行业内的成熟岗位,有共通的用人标准,招聘要求里,产品经理的技术能力通常隻占其知识构成的15-30,换句话句,他们不是专业的技术人员,特文软件在行业内浸淫多年,不会不明白这个道理。”

温焓秀美的眉宇间现出忧色,不看去陆卓勋,也不松口答应设定产品经理岗位,“最近x&h连抢了特文软件几个订单,我怕他们狗急跳墙。”

“温小焓,到我这来。”陆卓勋拍拍身边的椅子。

这把椅子一直放在他的办公椅旁,是温焓的专座。

“不。”

陆卓勋轻叹口气,“我们都知道,特文软件要的从来不是某一个订单,他要维护的是自己在c国的垄、断地位,就算把你的整个研发团队挖走,只要有你在,你就可以组建新的团队,所以自始至终,他们盯着的只有你和罗伊斯,甚至只有你。”

道理是这个道理,事关团队的人,难免关心则乱,温焓语气软下来,“当初为防陈玉和洛佳声,也为平衡工作量,各个组隻负责单个模块的开发,只有我和罗伊斯知道产品的技术全貌。”

“所以大家是安全的。”陆卓勋祭出必杀技,“你现在忙的连陆小望都没时间管,前天洗澡的时候,小家伙还找爸爸。”

前天竞标延时,温焓被堵在路上,中途接到陆卓勋的电话。

小家伙脆生生的在电话里喊:“爸爸,洗澡澡。”

这孩子性子像陆卓勋,话少,从不闹人,想他的表达方式就是“爸爸,抱抱。”,或者“爸爸,洗澡澡。”

这么点愿望,自己都不能满足,陆卓勋的话一箭直戳温焓心窝。

陆卓勋:“下次让你的产品经理和销售总监出去竞标,咱们早点回家。”

“知道了。”

话音刚落,两个人手机同时响起。

是x&h公众号推送的文章:

“再获大单——对话x&h首席技术官罗伊斯先生(一)。”

文章在细数x&h最近的战绩后,通篇介绍罗伊斯带领团队开发的过程,多次强调罗伊斯的技术落实能力,和对产品的全面技术把控。

文章中写道:“温焓先生是个技术天才,他对于产品的要求极高,回忆起攻克技术难关时遇到的种种困难,罗伊斯先生红了眼眶”

温焓嘴角抽抽。

“眼眶发红”,难道不是因为跟陆卓勋掐架输了

“这是生怕特文软件不找他。”陆卓勋把手机往桌上一拍,“我说他最近怎么这么老实,你不让他去竞标,他就不去,孩子静悄悄,肯定在作妖!”

看着标题后面的“(一)”,温焓不知道说什么好,这明显还有2、3、4呢!

人心鬼蜮,为“利益”二字,温焓见识过人可以做出怎样丧心病狂的事情。

如果可以,他希望罗伊斯不要参与进来,也永远不要懂这些,一辈子做个开心的富家贵公子。

陆卓勋也是,他永远都是天之骄子。

陆卓勋:“罗伊斯那边的安保安排好了,你不要担心,抽空我们去找冯啸,让他管好家里的金毛。”

是要找冯啸说一下。

他配合罗伊斯发文章,很可能不知道背后的事情。

这事情宜早不宜迟,温焓想现在就去,却忽然想到一件事,“冯啸会不会有危险?”

冯啸和罗伊斯的关系极好,他们说不定拿冯啸做威胁的筹码。

“冯啸自己是公众人物,本身很注意安全和隐私,给罗伊斯增加安保的时候,冯啸那边也一并安排了,你是不是想现在去找冯啸?”

陆卓勋微微抬起手腕,钻石蓝色的拉格夫腕表从质

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