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第316节(1 / 3)

一般来说,岗位越高,权力越大?,薪水也?越高,长久不回来就算你自动离职,但天庭不是这样。

在天庭做公务员,涨薪水有两个路子。

一是按部就班的熬资历,岗位工资定期涨,当然,考虑到修真?者与仙人的寿命,绝对能卡bug卡出让天庭吐血的高薪,因此?按部就班熬资历涨的工资很低,百年以内的资历只能让人衣食无?忧,发财就别想了,想发财,得熬几千年资历。

二是立功,只要立功,天庭会根据功劳大?小?给人涨岗位工资,是的,立功涨岗位工资,不是发奖金。

但天庭也?有优点,一是岗位不倒挂,若岗位工资涨了,必定是所有人一起涨,老员工也?涨,而?增加的奖励岗位工资也?会在底薪的基础上增加,不会算进增加部分;二是辞职或请与辞职无?异的长假,再回来并不会只是岗位从头开始,薪资不会,走?时什么岗位工资,回来时还什么岗位工资。

实在嫌弃岗位工资太低,天庭也?提供你赚外快的路子:总有一些很难抓的罪犯,你可?以接任务,抓了就有额外的奖金,抓捕耗费的时间?也?不会扣工时,按公费出差待遇处理——但不能太过分,随便出个差就多年不归,使?劲薅公家羊毛。

如果还嫌不够,那就去搞发明吧,天庭鼓励发明创造,还出台了专利法,保护最先创造出事物之人五年的利益——也?有人提议应该将期限定为有生之年,但被后简当场打回。逗呢,若是期限为有生之年,那创造者是个仙人,这项技术岂非永远不能为社会所用?

当然,五年也?很短,因此?天庭会追补额外的奖赏,奖赏的总价值等于专利期间?所获利益的十倍。

总之,想暴富想发大?财就去搞发明创造,实在没?有发明创造的头脑,也?可?以经商,就是别当公务员。

为什么制定这么奇葩的薪资制度?

害,还不是让修真?界五花八门的物种?,以及不同物种?同一物种?不同修真?境界的不同寿命给闹的。

不动不动将资历清零,仙人与高阶修真?者还有长生种?迟早靠熬资历挤占所有权力,都不需要几代人的努力,一代人就能完成阶级固化,而?这一代还都是创业一代,不是躺祖先功劳簿上的二代三代n代。

动不动就将资历清零,有益于社会健康,薪资不清零,持之以恒的累计则是补偿。

至于别人能不能接受这种?损失与补偿,扶澜只能表示,我的目标不是创造宗门20,规矩自然不同,要么接受要么走?人。

式微道:“那就没?事了,我确定休三百年。”

扶澜闻言只能批准,超过五十年的长假必须有天帝批准。

式微一边看扶澜盖章一边道:“说起休假超过五十年岗位资历清零的事,有个事我有点好奇。”

“什么?”

“后简此?次闭关不知?要多久,若超过五十年,待她归来,岗位资历会清零吗?要撸掉天帝的职位,从小?吏重?新做起吗?”

扶澜呆住了。

她还真?没?想过这个问题,估计后简也?没?想过,后简虽然严守工作时长不能超过一天的三分之一,每旬休假,偶尔也?攒长假同松醪出去玩,但从未想过一口气休几十年。

“看来你们都没?想过,我建议你可?以趁现在还有时间?想想,她这次五十年内不一定能及时出关,就算这次能及时出关,未来也?迟早会有无?法及时出关的情况。”

式微笑着提醒完便拿着自己的假条告辞。

休假流程走?得很麻利,感谢后简那公务员就是一块砖,哪里就需要往哪搬,而?不是在一个岗位能做得来便固定下去的风格,哪怕是天帝都不用担心人突然不在,活没?人干。

走?完流程式微也?将自己的东西收拾收拾回家——虽然不是辞职,但三百年长假与辞职也?没?什么区别,私人用品没?必要留在官署。

将东西都放好,辰星也?回来了。

当年的小?家伙已经成年,为了刺激也?为了打磨自己,去做了危险的特警,利用生死边缘挖掘潜能,大?部分时间?不着家。

“回来了,今天我下厨,饭菜已经做好了,多吃点,明天我就要远行,你以后要么下馆子要么辟谷,吃不到这么好吃的美食了。你四师姐也?暂时托付给你,别忘了每天给她浇水,若不在家就问问渊和阿愚,他俩谁在就让谁浇水。”

辰星在式微的招呼下在餐桌前坐下:“师尊要去找三师姐的转世??”

式微的神色有一瞬黯然。“峨兹卜到她将在两百年后转世?,但范围有点大?,我需提前找过去,确保不错过。”

元素在八十年前去世?,有一个很符合无?国界主义者的结局:天天往战乱地带跑,你不死于战乱谁死于战乱?

辰星见此?,安慰道:“师尊尽管去,早日带三师姐回来,我会照顾好四师姐。”

“不是三师姐。”式微道。“我带回来的是元素的延续,却非元素

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